Interaktives Theater

Interaktives Theater lässt sich excellent bei Entwicklungsprozessen aller Art einsetzen.

Es dient dazu, eine optimale SOLL-Situation für die aktuelle IST-Situation im Unternehmen zu erarbeiten. Es ist lösungsorientiert und bindet das vorhandene Potenzial der Mitarbeiter ein.

Jeder Teilnehmer kann seine persönliche Wahrnehmung der IST-Situation aktiv einbringen. Die Rollenfiguren probieren stellvertretend für Sie neue Einstellungs- und Verhaltensweisen auf der Bühne aus. Es ist auch möglich, dass die Teilnehmer selbst auf der Bühne agieren.

Eine Szene kann jederzeit unterbrochen werden. Es ist möglich, Sie beliebig oft zu wiederholen und abzuändern. So entsteht eine aktive Zusammenarbeit zwischen den Spielern und den Anwesenden. Zur Interaktion wird ein Moderator mit hoher Wahrnehmungsfähigkeit eingesetzt, der die Interaktion und den Szenenablauf lenkt.

Der Einsatz ist bei einer Teilnehmerzahl zwischen 20 bis 300 Teilnehmern sinnvoll.